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         绩效管理  
2014年起,市级机关事务管理局将对行政中心和政务

作者:    时间:2017-07-23 10:41

  《南通市市级预算项目绩效管理暂行办法》规定,2014年单位部门预算项目金额在50万元以上的“职能项目”和所有“市立项目”都应列入预算绩效管理范畴,机关事务管理局部门预算项目中有“行政中心运行专项”和“政务中心运行专项”两个职能项目被列入申报范围。目前机关事务管理局在部门预算“一上”编制阶段已完成了预算项目绩效目标申报。市机关事务管理局经过调查研究和科学论证,制定了符合客观实际的绩效目标,具体细化到数量、质量、成本和时效目标,以及业绩目标、效率、效益、效果目标,并制定了保证项目实施的相关制度和具体措施。       该局表示,2014年,将以预算绩效目标为导向,建立项目跟踪问效、数据核查和支出报告制度,组织开展机关运行成本统计、分析、评价工作,动态地掌握和反馈项目绩效目标完成情况,以防止项目运行与预期偏离,确保预期绩效目标实现。以绩效评价为抓手,建立两大中心运行经费绩效考评制度,对项目支出情况及时进行自我评价,以达到完善预算管理制度,改进预算管理措施,提高预算项目绩效管理水平的目的。
  2 f5 O% I) x6 p(来自:濠滨论坛 bbs.0513.org - 南通濠滨网)! b6 a. t9 \4 p) W       对两大中心运行经费实行绩效管理,将在提供优质服务的同时,最大限度地降低机关运行成本,提高财政资金的使用效益。
  o1 ?+ C- G, }" R0 h6 C(来自:濠滨论坛 bbs.0513.org - 南通濠滨网)* I; Z% n0 @0 K# o$ P