当前位置: 主页 > 人力资源管理 > 绩效管理 >
  现代管理咨询
  咨询服务流程
  并购重组咨询
  投资管理咨询
  六西格玛咨询
  中小企业咨询
  品牌营销咨询
  生产管理咨询
  运营/物流咨询
  供应链管理咨询
  业务流程管理咨询
  组织结构咨询
  集团管控与组织管理
  能力素质模型咨询
  知识管理咨询
  项目管理咨询
  客户管理咨询
  企业文化咨询
  人力资源解决方案
  财务管理咨询
  IT规划咨询
  市场营销
  战略咨询
  管理诊断咨询
  顶层战略设计
  顶层设计咨询
  现代产业咨询
汽车   地产   电脑
食品   机械    化工
建材   时装    电子
家电   医药    纺织
能源   农业    交通
  规划咨询
  其他专项规划
  物流规划
  商业区规划
  园区及功能区规划
  新农村建设规划
  小城镇规划
  区域发展规划
  城市总体规划
  城乡统筹规划
  产业发展规划
  生态示范区建设与城镇环境
  城乡特色旅游规划
  城市与区域发展规划
  特色小镇规划
         绩效管理  
全省绩效管理工作强调创新创优提高政府服务水

作者:    时间:2017-07-23 10:41

  会议指出,坚持群众路线的方针政策,充分认识推行绩效管理的必要性、重要性;把握重点要求,积极有序推进绩效管理工作。促进政府部门的改革和结构调整,充分发挥其导向、激励、约束的作用;要依靠绩效管理制度引导创新创优,激发机关工作的活力,大力推进各项工作的创新。
  会议强调,要以人民群众满意为标准,以提高行政效能为重点,按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”的要求,适应新的形势,积极探索创新,建立科学的绩效管理制度,加速形成比较规范、管用有效的政府绩效管理模式,不断提高政府管理和服务水平。