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         12个总承包  
建筑企业资质升级、代办申报所需的材料

作者:    时间:2017-07-23 16:06

建筑企业资质升级、代办申报所需的材料

  建筑企业资质升级、代办申报所需的材料? 建筑企业资质分很多类,例如有施工总承包,专业承包,劳务分包等等,下面我公司就简单列举其中一项资质的申报材料:

  一、填写《建筑业企业资质申请表》(可从网上下载或到建设局建筑业管理处领取)或相应电子文档。

  例如:市政工程资质应向局城建处申报,市政工程增项资质仍由建管处负责。

  1、特级、一级、二级一式4份;

  2、涉及铁道、交通、水利、信息产业、民航、消防设备工程等方面资质的专业(跨行)一式6份;

  3、市区三级资质一式3份,县级三级资质一式4份。

  二、制作附件材料:三级1套(视情可装订一本或二本),二级以上分上下册共2套,标准A4纸,硬质封面

  (一)《建筑业企业资质申请附件材料》(综合类或第一册或上册)装订成册,所需材料均为复印件

  1、企业法人营业执照副本、税务登记证(二级以上必备);

  2、企业章程及修正案;

  3、原资质证书(正本、副本,不得缺页);

  4、企业报送统计部门的生产情况、财务情况统计报表:最新年度的C101表及近三年的C102、C103表(升级企业提供);

  5、老企业近三年资产负债表、损益表;新成立企业的最新年度资产负债表、损益表;

  6、建筑施工企业安全生产评估报告(市建设局签字)和安全生产许可证(升级企业);

  7、企业法定代表人资料:任职(聘用)文件、个人简历、职称证书、身份证;

  8、企业经理资料:任职(聘用)文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同(社会保险凭证);

  9、三总师资料:总工程师、总会计师、总经济师,任职(聘用)文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同(社会保险凭证);

  10、经营场所房屋产权证明或租赁一年以上房屋的合同;

  11、验资报告:文书、股东出资分配表、银行结帐单、申报二级以上的还应有会计事务所的营业执照、建筑业管理处核对该申报单位的年度财务报告;

  12、主要施工机械设备清单及购置发票:清单、发票或与租赁工程单位有长期租赁合同、与质量检测单位签订的联营协议;

  13、代表工程及有关材料:五年内完成的代表性工程:中标通知书、工程合同、施工许可证、单位工程竣工验收证明、工程安全施工证明、工程施工图纸、工程结算发票。

  (二)《建筑业企业资质申请附件材料》(技经人员资料或第二册或下册),以下复印件均按高、中、初职称顺序装订,调入的人员附调动介绍信

  1、企业项目经理相关材料:名单、任职(聘用)文件、身份证、职称证书、项目经理资格证书、劳动合同(社会保险凭证);

  2、企业工程类人员相关材料:任职文件、聘用文件(聘用协议、聘用合同、劳动合同)、职称证书、身份证、社会保险凭证(中级以上);

  3、企业经济类人员相关材料:任职文件、聘用文件(聘用协议、聘用合同、劳动合同)、职称证书、身份证、社会保险凭证(中级以上);

  4、企业会计类人员相关材料:任职文件、聘用文件(聘用协议、聘用合同、劳动合同)、职称证书、身份证、社会保险凭证(中级以上);

  (注:外聘人员必须签订2-5年的聘用合同,按先工程类后经济类装订,并含有身份证、聘书)

  三、下列内容为改制、分立或合并重组的建筑业企业要求:

  1、新企业与原企业的产权结构及资产情况说明;

  2、会计事务所出具的最新年度审计报告,其中国有企业还需要出具国有资产管理部门的核准文件。

  3、新企业与原企业的人员内部组织结构的分立与合并情况说明。 4、新企业与原企业工程业绩的分割、合并情况说明

  四、专家审查

  1、每季度第二个月15日前由建设局建筑业管理处分管同志收集材料,备好资料。

  2、第二个月20日左右抽调专家库专家3-5名,对上报的企业进行逐家审核,参加审核的企业要带齐附件材料所对应的原件。合格后经建设局建工、安全、财务等部门检验后,报建设局局长会议终审。

  3、第三个月的10日前报江苏省建管局审批。

  五、上网

  对省建管局批复的新企业,由建设局建管处统一收取300元人民币到省厅信息中心购买企业版密码锁(亦可企业自己购买),严格按申请表内容上网。

  六、注意事项

  1、建筑业企业可申请一项主项资质,多项增项资质(不超过5项);

  2、申请材料中要求企业加盖印章或印鉴的,复印公章或印鉴无效;

  3、申请审查材料至少保存三年;

  4、建立企业管理档案,对企业实施跟踪管理:企业连续三年年捡合格方可晋升上一个资质等级;年审不合格或两年基本合格的要重新核定资质等级;

  5、材料装订必须有目录索引,字迹端正,使用中文宋体;

  6、文中所说社会保险重点是指养老保险,通俗说,企业必须为中级职称以上人员办齐养老保险和签订劳动合同、必须与中级职称以下人员签订劳动合同。