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         咨询服务  
企业文化咨询

作者:    时间:2017-07-21 23:05

  咨询目的
  企业文化咨询就是清晰组织的关键成功要素(KSF),清晰行业价值驱动要素,在组织内部形成共同的信仰,并指导统一的行动,清晰、明确组织的核心价值体系即企业文化体系,基于统一的核心价值体系,塑造组织的品牌信仰,整合企业无形资产,完善组织的基本政策与制度,有效提升组织运营协同效率,实现组织的可持续发展。
  问题诊断
  ●企业文化不能在企业内部开展,成了挂在墙上的口号;
  ●没有自己的企业文化体系,存在文化与业绩不挂钩的观念;
  ●企业文化出现四分五裂的现象;
  ●企业的文化载体、文化理念、文化制度、执行方式陈旧,无法适应新的市场形势;
  解决方案
  ●企业文化不能在企业内部开展,成了挂在墙上的口号
  采取自上而下,层层推动的方式,使企业文化建设策略化、制度化,将企业文化的要求融入员工的绩效与激励之中。 让员工能够真正理解和接受企业核心价值理念。
  ●没有自己的企业文化体系,存在文化与业绩不挂钩的观念
  提炼出公司的核心价值观 ,定位公司文化,完善企业规章制度,梳理出企业关键行为准则,全面规范员工行为。
  ●企业文化出现四分五裂的现象
  企业文化的调查诊断,对内对外实现企业传播方式和流程的管控、通过研究影响跨文化企业沟通因素,进行跨文化的企业传播,实现文化与文化之间的融合。
  ●企业的文化载体、文化理念、文化制度、执行方式陈旧,无法适应新的市场形势
  设计企业视觉形象、塑造企业社会公众形象、行业地位等,并将各类传播媒体进行组合,支持企业文化塑造。
  咨询目标
  统一思想,凝心聚力,打造卓越团队 ;
  有效提升公司绩效和运营效率 ;
  构建具有强大竞争力的企业文化体系;
  达到员工价值和企业价值的和谐统一 ;

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